青島海立信土地房地產(chǎn)評估測繪有限公司

青島海立信土地房地產(chǎn)評估測繪有限公司成立于2001年，在發(fā)展過程中堅持營造良好的公司人文環(huán)境，重視企業(yè)文化培養(yǎng)，讓員工們在工作和生活中自覺遵循正向價值觀引導(dǎo)。

公司成立至今，形成以下特色文化：

一、海立信黨建“五八六”特色品牌

海立信自成立以來，始終堅持黨建引領(lǐng)、政府導(dǎo)向、服務(wù)群眾，以高質(zhì)量黨建帶動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。海立信在工作生活中貫徹黨建文化，將基層黨組織融入公司生產(chǎn)生活中，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，開展一系列黨建活動，并形成海立信黨建“五八六”品牌，其釋義如下：

（一）“五力”：1.黨建保證公信力。2.黨建擴(kuò)大影響力。3.黨建提高戰(zhàn)斗力。4.黨建增強(qiáng)向心力。5.黨建筑牢保障力。

（二）“八字方針”：忠誠、干凈、專業(yè)、擔(dān)當(dāng)。1.忠誠：不負(fù)黨和政府。2.干凈：保持清正廉潔。3.專業(yè)：精進(jìn)業(yè)務(wù)能力。4.擔(dān)當(dāng)：主動擔(dān)當(dāng)作為。

（三）“六個堅持”：1.堅持黨建引領(lǐng)、政府導(dǎo)向。2.堅持維護(hù)群眾應(yīng)得利益。3.堅持急難重困業(yè)務(wù)，發(fā)揮黨員帶頭作用。4.堅持公平公正公開。5.堅持廉潔從業(yè)、改進(jìn)服務(wù)。6.堅持?jǐn)?shù)據(jù)真實(shí)。

二、專家委員會制度

海立信專家委員會由公司全體房地產(chǎn)估價師、土地估價師、資產(chǎn)評估師以及副總經(jīng)理、各部部主任組成。員工們對工作中遇到的疑難問題，小范圍不能提出解決方案的，首先與首席專家進(jìn)行研究，首席專家不能作出決斷的，召開專家委員會會議共同研究討論，并形成專家委員會決議，匯聚集體智慧，出具解決方案，推動業(yè)務(wù)完善開展。

三、廉政卡制度

自十八大以來，黨中央嚴(yán)抓廉政建設(shè)，抵制貪污腐敗，海立信積極落實(shí)中央會議精神，加強(qiáng)自身廉潔建設(shè)，設(shè)立廉政卡制度。在業(yè)務(wù)結(jié)束后向客戶發(fā)放填寫廉潔卡，其中包含是否收受賄賂、有無違規(guī)行為等。既可以勉勵工作人員牢固樹立廉潔精神，自覺抵制不良誘惑，又可以邀請客戶一同監(jiān)督，見證海立信廉潔精神在工作中的體現(xiàn)。

四、大講堂文化

為增加員工知識儲備、精進(jìn)業(yè)務(wù)水平，海立信定期開展大講堂。大講堂以“走出去，請進(jìn)來”為主題，在外走進(jìn)其他單位，向他們講解土地房地產(chǎn)評估測繪等相關(guān)知識；在內(nèi)邀請其他行業(yè)優(yōu)秀代表進(jìn)入公司，向我們講述其行業(yè)有關(guān)內(nèi)容。除此之外，公司內(nèi)部每個部門輪流派代表講解一個課題，內(nèi)容包括特色業(yè)務(wù)、相關(guān)制度、趣味知識等。公司通過開設(shè)大講堂，有利于展現(xiàn)員工風(fēng)采，拓展員工知識面，更有利于保持與時俱進(jìn)，更新知識儲備，將多種知識融會貫通，讓員工們共同學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。